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A-TECH/FINALSPEED GR-Volt アルミホイール 1本 ウィッシュ 20系 【17×7.0J 5-100 INSET50 レッドフレアブラック】

掛金(保険料)は、組合員となった月から、組合員の資格を喪失した日の属する月の前月まで、月を単位に徴収されます。したがって、月の途中で採用された場合でも、1月分の掛金(保険料)が徴収されます。

掛金(保険料)は各所属所において毎月の報酬及び期末手当等から控除し、負担金と併せて共済組合に払い込むことになっています。

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産前産後休業(産前42日、産後56日)及び育児休業の期間中の組合員は、本人の申し出により掛金(保険料)が免除され、併せて、

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■品番-■ブランドA-TECH/FINALSPEED GR-Volt■メーカーMARUKA/マルカ■商品名アルミホイール■自動車メーカーTOYOTA/トヨタ■車種ウィッシュ■型式20系■年式2009/4~2017/11■適合備考4WDはリアのインナークリアランスが少ないので注意■カラーレッドフレアブラック(BK/リム&センターDC REDクリア)■本数1本■基本タイヤサイズ215/50■ホイールサイズ/リム径(inch)17■リム幅(inch)7.0■フランジ形状J■ボルト穴数5■P.C.D(mm)100■インセット(mm)50■ハブ高(mm)41■ハブ径φ67■DISC凸(mm)4.5■付属品センターキャップ/バルブ■備考鋳造ワンピースモデルJWL・VIA適合品■注意事項リムよりディスクが突出しておりますので、装着の際はご注意ください■納期メーカー取り寄せ品の為、通常2~4営業日以内に発送致します。■決済方法について※こちらの商品はメーカー直送品の為、代金引換がご利用頂けません。代金引換でご注文頂いた場合は、お客様にご確認の上、他決済方法への変更依頼、又はご注文のキャンセル処理を行わせて頂きます。※ ご注文前に必ずご確認下さいお急ぎの場合はご購入前に納期確認をお願い致します。納期について*メーカー在庫が欠品の場合、1~2ヶ月以上のお時間を頂く場合がございます。*メーカーにて予告無く廃盤、仕様変更になっている場合があります。返品・キャンセルに関して*お客様都合による返品・キャンセル・商品の変更は一切お受けしておりません。*在庫・納期・適合未確認でご購入された商品のキャンセルは一切お受けしておりません。メーカー希望小売価格はメーカーサイトに基づいて掲載しています。

、地方公共団体の負担金も掛金(保険料)に相当する部分が免除されます。

免除期間は 【CL7 アコードユーロR ゴジゲン】ProRacer ZZ アコード ユーロR LA-CL7 H14/10-H16/1 60.5φ、休業を開始した日の属する月から休業が終了した日の翌日の属する月の前月までです。

算定基礎となる報酬

掛金(保険料)・負担金は、組合員が受ける報酬を基に標準報酬の等級表にあてはめて、標準報酬の月額及び標準期末手当等の額として算定します。報酬の範囲や決定方法は次の通りです。

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組合員が受ける給料及び諸手当のうち、期末手当、勤勉手当等を除いたすべての報酬をいいます。

標準報酬の月額の決定

決定方法については、原則として次の5種類です。

定時決定

7月1日現在の全組合員を対象に、毎年1回4月から6月までの報酬の平均額を基に標準報酬の月額を決定します。これをその年の9月から翌年の8月までの各月の標準報酬の月額とします。

随時改定

昇給などにより報酬に著しい変動があり、その変動した月から継続した3か月間の報酬の平均額を基に、標準報酬の等級を算定して2等級以上の差があった場合に 205/60R15 91H DUNLOP ダンロップ ENASAVE EC204 エナセーブ EC204 ENKEI CREATIVE DIRECTION CDM2 エンケイ クリエイティブ ディレクション CD-M2 サマータイヤホイール4本セット、その変動があった月から数えて4か月目に標準報酬の月額を改定します。随時改定された標準報酬の月額は次の定時決定まで適用されます。

※1 基本給(給料表の給料月額)・扶養手当・へき地手当・住居手当・通勤手当など
※2 特殊勤務手当・時間外勤務手当・休日勤務手当・夜間勤務手当・寒冷地手当など

資格取得時決定

新たに組合員の資格を取得したときはその資格を取得した日の現在の報酬の額により、標準報酬の月額を決定します。決定された標準報酬の月額は、原則として次の定時決定まで適用されます。

産前産後休業終了時改定

産前産後休業を終了した組合員が産前産後休業終了日において、その産前産後休業に係る子を養育する場合、組合に申出をした時は産前産後休業終了日の翌日が属する月以後3か月に受けた報酬の平均額を基に標準報酬を改定します。産前産後休業終了時改定により改定された標準報酬の月額は次の定時決定まで適用されます。ただし、産前産後休業終了日の翌日に育児休業等を開始している場合は、対象外となります。

育児休業等終了時改定

育児休業等を終了した組合員が育児休業終了日において、その育児休業に係る3歳に満たない子を養育する場合、組合に申出をした時は育児休業終了日の翌日が属する月以後3か月に受けた報酬の平均額を基に標準報酬を改定します。育児休業等終了時改定により改定された標準報酬の月額は次の定時決定まで適用されます。ただし、育児休業等終了日の翌日に産前産後休業を開始している場合は、対象外となります。

3歳未満の子を養育している期間の特例

3歳未満の子を養育している又は養育していた組合員又は組合員であった方が組合に申出をしたときは、その子を養育することとなった日の属する月から、その子が3歳に達した日等の翌日の属する月の前月までの各月のうち、標準報酬の月額がその子を養育することとなった日の属する月の前月の標準報酬の月額を下回る月については、従前の標準報酬の月額で年金額が計算されます。

標準報酬等級表

標準報酬は、標準報酬等級表により、以下のとおり区分されています。

  • 短期給付・福祉事業……98,000円~1,390,000円(46等級)
  • 厚生年金保険給付……88,000円~620,000円(31等級)
  • 年金払い退職給付……98,000円~620,000円(30等級)

期末手当等

組合員が受ける期末手当 Bellezza/ベレッツァ シートカバー ムーヴキャンバス LA800S/LA810S ワイルドステッチ ホワイト×レッド、勤勉手当、特定任期付職員業績手当及び任期付研究員業績手当に相当する給与が該当します。

標準期末手当等の額の決定

期末手当等の額を基に「標準期末手当等の額」を決定します。標準期末手当等の額の上限は短期給付及び福祉事業は5,730,000円(年度間)、長期給付は1,500,000円です。

不服の申し立て

組合員の権利を守るために、組合員の資格 【送料無料】 パナソニック SBバッテリー 日産 ウイングロード DBA-NY12用 N-55B24L/SB NISSAN ニッサン バッテリー交換 バッテリー 車 車用 カーバッテリー SBシリーズ、共済組合からの給付、掛金等の徴収 、被保険者(組合員)期間の確認などについて不服がある方は 【タイヤ・ホイール 4本セット】 エンケイ GTC01 超軽量ホイール GTC01 225/35R19 新品 選べるタイヤ タイヤ・ホイール 新品4本(1台分)セット、全国市町村職員共済組合連合会に置かれている審査会に対し、審査請求をすることができます。この審査請求は、給付に関する決定などを知った日から、正当な理由がある場合を除き、3か月以内にしなければなりません。

なお、この審査請求は、訴訟による権利救済を妨げるものではありません。また、

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、この審査会の裁定に更に不服があるときは訴訟を提起することもできます。

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